宾堡集团签署联合国全球妇女赋权原则

jakir123

球领先的烘焙公司 签署了女性赋权原则 这些为公司如何在工作环境、市场和社区中促进性别平等和增强妇女权能提供了指导方针。这代表了公司对多元化、公平和包容性的持续承诺。 妇女赋权的七项原则是： 最高层的企业领导；公平对待工作中的所有女性和男性，无歧视；员工的健康、福祉和安全；职业发展教敦促政府和企业采用这种方法，并为其实施提供详细指导。 针对妇女和女童的性别偏见和各种形式的歧视渗透到生活的各个领域。妇女平等获得科学和信息技术也不例外。 然而，在技术驱动的世界中，玫琳凯与平权信托基金合作的举措不仅直面人工智能领域的性别偏见，还体现了其对企业社会责任（CSR）的坚定承诺。 玫琳凯不仅解决问题，而且还解决问题。更进一步，积极参与技术开发，不仅消除偏见，而且赋予妇女经济和社会权力。

这一具体行动也符合可持续发展目标 5，重点是实现性别平等。 打击人工智能领域性别偏见的其他商业举措 1. 谷歌——女性科技创客 Google 致力于创造一个包容性的环境，让女性拥有更大的知名度并获得更多资源，从而在技术领域脱颖而出。该倡议的重点是建立一个强大的社区并提供必要的资源以增强该领域的妇女权能。 2. IBM——科技女性 IBM 致力 投注号码数据 于通过促进更多女性参与来克服技术领域的性别障碍。该倡议的重点是创造平等机会和解决性别偏见，从而培育更加多元化和包容性的行业设计平等：玫琳凯 该倡议最终导致最近推出了一套法律标准，即“算法决策设计中的平等原则”，由平等权利信托基金制定并得到领先国际平等组织的认可。 这些原则旨在为如何确保人工智能技术和机器学习的开发和使用促进平等提供指导。



他们强调“设计平等”方法作为系统开发过程不可或缺的一部分的重要性，建设未来迈出的重要一步，在未来，技术将成为世界各地妇女平等和赋权的驱动力。 英特尔——她将连接 英特尔致力于缩小女性和男性之间的数字技能和领导力差距。倡议旨在为妇女和女孩提供在技术世界中蓬勃发展所需的工具，从而促进平等机会和女性赋权。 4. 微软——微软致力于鼓励女孩从小就对技术产生兴趣并参与其中。“DigiGirlz”倡议旨在通过提供实践经验和教育机会来激励年轻女性考虑 STEM 领域的职业，从而改变观念并挑战性别刻板印象。 5. 思科 – 女性摇滚 IT 思科通过IT”计划促进女性参与技术领域。