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速、简单、合法地在世界任何地方招聘人才。此外，工人与您的公司签署的每份合同都可以遵守当地法律。您有兴趣了解更多吗？我们利用迪尔抵达智利的机会，与不同的专家讨论了他们发展公司的经验，从挑战到可以付诸实践的最佳策略。为您的远程团队提供项企业福利远程工作将继续存在是事实。言归正传，一项研究表明，自年以来，这种方式的采用率增加了%。国际环境只会加速事情的发展。那些人力资源部门不打算尝试这种工作方式的公司只是被迫采用这种方式。因此，进入年，全球有%的公司只雇用远程员工。

了解您可以在公司中实施的一些为远程团队带来的好处建立家庭办公室的设备和服务在家工作本身就可以被视为一种优势。然而，重要的是要记住，许多远程工作人员没有足够的物理空间来 卢森堡移动的电话数字 开展工作。这主要意味着没有家庭办公室，也没有必要的设备。因此，您可以为远程团队提供的好处之一是分配一笔初始资金在他们的家中建立工作场所。这意味着考虑足够的金额来获得：电脑。桌子。符合人体工学的椅子。其他类型的硬件（耳机、扬声器、显示器等）为远程团队创建合适的工作空间的另一种方法是制定每月的互联网服务或部分电费支付报酬。



如果您提供会员资格来使用联合办公空间怎么办？这是您可以为那些没有在家工作的地方的人提供的另一种选择。对于那些喜欢在可以与其他专业人士会面并共享时间的环境中开展活动的人来说，这也是一种选择。对于远程工作人员来说，这些好处的有趣之处在于，他们可以使用所有便利设施来完成工作。同样，这创造了一个良好的环境，有助于提高他们的积极性并提高他们的工作效率。另请记住，拉丁美洲的一些远程办公法律将此类福利列为雇主的义务。灵活的工作安排这是远程工作者最追捧的福利之一。世界上越来越多的人选择远程工作以获得灵活的工作日，即没有固定的工作时间。然而，事实是并非所有拥有远程团队的公司都能提供这种优势。